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Die Vision sehen!
Den Weg gehen!
Das Ziel erreichen!



Coaching für was?



Willkommen zum Coaching-Angebot von Tommas Bried. Nachfolgend finden Sie einige Erläuterungen zu meiner Coaching-Philosophie. Informationen über meinen Weg finden Sie unter "The Coach".


Wo immer Menschen Unternehmen gründen, führen und entwickeln, geht es um die gleichen Themen: Visionen, Strategien, Analysen, Werte, Chancen, Herausforderungen und die Frage, wie man sich gemeinsam darauf ausrichtet. Das alles findet in einem komplexen System aus Beziehungen, Wünschen, Wahrnehmungen, Mindsets, Kommunikation und Handeln statt.


Welche Zukunft ein Unternehmen hat, wie erfolgreich und dynamisch es sich entwickelt, hängt von mehr ab, als guten Produkten und Services. Wie gut sind Führungskräfte und Team auf gemeinsame Ziele ausgerichtet? Wie werden die Unternehmenswerte gelebt? Wie stark und intensiv ist die Verbindung zu den Kunden? Wie wird die Marke geführt? Wie ist der energetische Zustand der Organisation? Welche universellen Felder sind mit den Unternehmensprodukten und Services verknüpft?


Essenzielle Fragestellungen, mit denen sich Unternehmen heute auseinandersetzen.


Mit meinem Coaching-Angebot unterstütze ich Sie dabei, Klarheit und Orientierung zu schaffen. Sich auf die wesentlichen Dinge zu fokussieren. Energie in die richtige Richtung zu lenken. Zu reflektieren, Barrieren zu beseitigen. Probleme und Konflikte zu lösen. Und in diesem Kontext nachhaltige Zukunftsstrategien zu entwickeln, Veränderungen einzuleiten und die notwendigen Maßnahmen auf den Weg zu bringen.



Coaching wie, wo?



Coaching ist ein Prozess, der persönlich moderiert wird und die Zielsetzung hat, bei den Beteiligten positive Wirkungen und Veränderungen herbeizuführen.


Je nach Situation, ob Einzelpersonen, mehrere Personen oder Teams gecoacht werden, wird jeder Coaching-Prozess auf die individuellen und situativen Zielsetzungen ausgerichtet.


z.B.


- positive Energien freisetzen

- hinderliche Mindsets auflösen

- Potenziale ausschöpfen

- kreative Ansätze verstärken

- Chancen erkennen

- mutige Entscheidungen treffen

- Ziele und Prioritäten setzen

- mit Krisen und Konflikten umgehen


Erfahrungsgemäß ist die Zusammenarbeit mit mir am wirkungsvollsten, wenn sie kontinuierlich über einen längeren Zeitraum stattfindet. Dadurch erfährt der Coaching-Prozess und seine Themen eine fortwährende Vertiefung und Verstärkung der positiven Effekte.


Ein erstes Kennenlerngespräch ist online möglich, die Coaching-Sessions sollten jedoch persönlich durchgeführt werden, möglichst nicht in den eigenen Geschäftsräumen, sondern in einer "neuen, anderen" Umgebung. Das kann überall an einem "besonderen" Ort sein. Auch in Englisch.



> Über den Coach



Coaching für wen?



Führungskräfte, die sich gemeinsam ausrichten wollen


Geschäftspartner/innen, die sich auf Ziele, Strategien und Vorgehensweisen verständigen wollen


Geschäftspartner/innen, die eine Mediation suchen


Unternehmen, die über Werte und Unternehmenskultur nachdenken


Unternehmen, die Strategien für ihre Markenführung entwickeln


Start-ups und Gründer/innen, die eine Organisation aufbauen


Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern wollen



„Die reinste Form des Wahnsinns ist, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.“



Albert Einstein



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